La ciático es a veces tan incapacitante que limita la actividad profesional. En este caso, ¿el médico prescribe generalmente un paro laboral de duración variable?
¿Qué pasa si el dolor persiste? ¿Cuánto tiempo puede permanecer de baja por enfermedad? ¿Puede esta condición ser considerada una enfermedad profesional? Hablamos de ello en este artículo.
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Ciática, memoria breve
Cuál es el ciático ? Definición y explicación
La ciático es una inflamación de nervio ciático lo que provoca un dolor agudo que suele irradiarse desde la región sacra y pélvica hasta las piernas.
El nervio ciático es el nervio más complejo y voluminoso del cuerpo humano, el cual, por su conformación y particular ubicación, está expuesto a una mayor interferencia de las estructuras esqueléticas.
Cuál es el ciático ? Definición y explicación
La ciático corresponde a una irritación del nervio ciático lo que provoca un dolor agudo que suele irradiarse desde la región sacra y pélvica hasta las piernas.
El nervio ciático es el nervio más complejo y voluminoso del cuerpo humano, el cual, por su conformación y particular ubicación, está expuesto a una mayor interferencia de las estructuras esqueléticas.
los dolores de ciático puede limitar determinados gestos y posiciones, en particular la bipedestación o sedestación prolongadas, la flexión anterior del tronco, el transporte manual de cargas pesadas, el uso de determinadas máquinas vibratorias, etc. Estas limitaciones pueden perjudicar significativamente la actividad profesional del paciente, que acaba con a disminución de la productividad, una aumentodeabsentismo y la multiplicación de paros laborales.
Ciática y baja por enfermedad
En caso de ciática, un baja por enfermedad prescrito por un médico puede ser necesario. La duración de este último depende de varios parámetros, en particular:
La respuesta al tratamiento medico (una extensión de la baja por enfermedad es posible en caso de respuesta insuficiente).
Le terreno, es decir edad del paciente, su antepasados y su estado general de salud.
La duración del paro laboral en caso de lumbociática también depende de tipo de profesión practicada. Estos son algunos ejemplos (según la alta autoridad sanitaria):
Trabajo sedentario (no llevar cargas pesadas, trabajo de oficina por ejemplo): Por lo general, 2 días libres de trabajo.
trabajo fisico ligero que impliquen el transporte ocasional de una carga de menos de 10 kg o el transporte repetido de cargas de menos de 5 kg: 5 días.
Trabajo físico moderado que impliquen el transporte ocasional de una carga de menos de 25 kg o el transporte repetido de cargas de menos de 10 kg: 21 días.
trabajo fisico pesado que impliquen el transporte de cargas de más de 25 kg: 35 días.
En algunas situaciones extremas, un redistribución profesionalpueda resultar necesario (imposibilidad de realizar las tareas propias del puesto ocupado).
Ciática: ¿reconocida como enfermedad profesional?
La ciático puede ser reconocida como una enfermedad profesionalsousciertas condiciones. Estos últimos se especifican en las tablas 97 y 98 del esquema general relativo a las enfermedades crónicas de la columna lumbar:
El diagnóstico debe ser realizado por un médico después de realizar un examen de imagen (MRI o escáner) destacando un hernia de disco lumbar (L4-L5 o L5-S1) como causa de ciática.
La ciática debe duraral menos 3 meses ser considerado crónico.
La el tiempo de exposición debe ser de al menos 5 años (período durante el cual el paciente realiza trabajos susceptibles de causar lumbociática).
Le hora de recogida esfijado en 6 meses, es decir que la ciática debe observarse dentro de los 6 meses posteriores a la suspensión de la exposición.
En caso de ciática por causa distinta a una hernia discal, el reconocimiento como enfermedad profesional es más complicado. En cualquier caso, es fundamentalHable con su médico tratante o médico ocupacional para no perder ciertos derechos. Un abogado de compensación laboral también puede ayudarlo.
