te han diagnosticado hernia de disco y tus síntomas te limitan a diario. En particular, te impiden realizar tu trabajo, ya sea físico o sedentario. Es posible que su médico incluso le haya recetado una baja por enfermedad.
¿Podemos trabajar con una hernia de disco? ¿Cuánto dura en promedio una parada? Si los síntomas persisten, ¿la hernia de disco puede considerarse una enfermedad profesional? ¿Cuál es la indemnización en este caso? Hablamos de ello en este artículo completo.
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Hernia discal y trabajo, los 5 puntos para recordar
Una hernia de disco ocurre cuando la parte interna blanda de un disco intervertebral se escapa a través de un desgarro en la capa externa, causando dolor y otros síntomas.
Las repercusiones de una hernia discal desde el punto de vista profesional varían enormemente dependiendo de cada individuo. Algunos pueden trabajar sin incapacidad, mientras que otros ya no pueden ejercer su profesión.
Una hernia discal da derecho a baja laboral cuando el médico juzga que no se pueden realizar actividades profesionales. Esto varía de 5 días a varias semanas.
La hernia de disco se reconoce como enfermedad profesional bajo determinadas condiciones. Estos últimos se especifican en las tablas 98 y 99 del régimen general relativo a las enfermedades crónicas de la columna.
Si la hernia de disco es reconocida como una enfermedad ocupacional, el trabajador puede tener derecho a recibir beneficios del Seguro Social.Enumerar artículo
Hernia discal, breve recuerdo
¿Qué es una hernia de disco y cuáles son sus causas y síntomas? (breve recordatorio)
La hernia de disco Es la patología más común entre los trabajadores menores de 45 años.
Esta es una condición que ocurre cuando la parte interna blanda de un disco se escapa a través de un desgarro en la capa externa. Esto puede causar dolor, entumecimiento y debilidad en el área afectada.
En lasdiscos herniados La mayoría de las veces son causados por cambios degenerativos que ocurren con el envejecimiento, pero también pueden ser causados por traumatismos o posturas inapropiadas (como en el trabajo).
Los síntomas de una hernia de disco varían según la ubicación del disco y la cantidad de tejido involucrado. Sin embargo, los síntomas más comunes son:
el dolor,
entumecimiento,
hormigueo
Y debilidad muscular de la zona afectada.
En casos graves, las hernias de disco también pueden provocar problemas con el control de los intestinos o la vejiga. Luego hablamos de síndrome de cola de caballo.
Las repercusiones de una hernia de disco varían mucho según el individuo. Algunas personas no sienten ninguna incapacidad particular, mientras que otras ya no pueden ejercer su profesión debido a un dolor que les incapacita.
¿Se puede trabajar con una hernia discal?
Una hernia de disco no significa necesariamente incapacidad para trabajar.
De hecho, a pesar de la presencia de hernia de disco en laimaginería médica, algunas personas no experimentan síntomas o sólo experimentan una ligera molestia. Esto se debe en particular a la capacidad de adaptación de su cuerpo y a un umbral de tolerancia al dolor más alto.
Para estas personas es posible continuar su actividad profesional sin limitaciones, asegurándose de realizar un seguimiento de los síntomas y siguiendo la progresión de la hernia discal en el tiempo.
También será necesario pensar en prevenir episodios agudos y empeoramiento de la hernia discal, en particular con la ayuda de ejercicios de fortalecimiento adaptados y una higiene postural óptima.
Limitaciones laborales provocadas por hernias discales
Aunque existen casos asintomáticos de hernia discal, la mayoría de personas con patologías discales padecen síntomas más o menos graves.
De hecho, varias tareas profesionales pueden convertirse inalcanzable ou muy doloroso, particularmente :
Por supuesto, todas estas limitaciones pueden interferir significativamente con el trabajo, o incluso impedir cualquier actividad profesional que requiera esfuerzo físico.
Nota: Es completamente posible trabajar con una hernia de disco si las exigencias físicas de su trabajo no agravan sus síntomas. Si, por el contrario, el dolor empeora después de un día de trabajo, su médico le indicará las soluciones adecuadas.
¿Qué hacer cuando una hernia de disco te impide trabajar?
Cuando consultas por una hernia de disco que te impide realizar tu trabajo, tu médico tendrá que tomar una decisión para optimizar tu recuperación.
¿Cuánto tiempo dura un paro laboral tras una hernia de disco?
Ya sea que ocurra en el lugar de trabajo o no, una hernia de disco le da derecho a un paro laboral cuando el médico juzgue que las actividades profesionales no pueden ser realizadas.
La duración de este último depende de muchos factores, entre ellos:
la gravedad de los síntomas
la gravedad de la lesión del disco
la naturaleza del trabajo realizado
la san general (edad, condición física general, etc.)
la respuesta al tratamiento medico
etc.
En todos los casos, esta duración deberá ser fijada por un médico después de un evaluación clínica precisa (a veces incluyendo exámenes de imágenes médicas).
En general, lala duración de un paro laboral por hernia discal es de unos días (5 días más a menudo) unas semanas de distancia.
Al final de este período, el médico realiza una reevaluación clínica para extender el cierre si es necesario o permitir la vuelta al trabajo en caso de recuperación que se considere suficiente.
Adaptaciones en el trabajo
Cuando regrese, es posible que deba realizar algunos cambios para evitar que su condición empeore.
Si su dolor empeora después de levantar cargas pesadas, deberá reducir o evitar el trabajo de manipulación física hasta que su condición sane (como en el sector de la construcción).
Además limitaciones funcionales podría ser impuesto por su médico (por ejemplo, no el derecho a levantar cargas de más de 5 kg, o incluso cualquier gesto que requiera vibraciones mecánicas).
Si lo que agrava sus síntomas es estar sentado durante mucho tiempo, deberá limitar la postura sentada o mejorar la ergonomía de su puesto de trabajo para minimizar el dolor.
Si viajar en coche es complicado y el trabajo lo permite, otra alternativa es el teletrabajo.
Hernia discal, ¿enfermedad profesional?
La hernia de disco es reconocida como una enfermedad profesionalsousciertas condiciones. Estos se especifican en el tablas 97 y 98 del régimen general relativo a las enfermedades crónicas de la columna lumbar:
La hernia discal debe estar asociada a un ciático ou cruralgia, y debe duraral menos 3 meses ser considerado crónico.
La el tiempo de exposición debe ser de al menos 5 años (período durante el cual el paciente realiza trabajos susceptibles de provocar una hernia discal).
Le hora de recogida esfijado en 6 meses, es decir que la hernia discal debe observarse dentro de los 6 meses siguientes al cese de la exposición.
El diagnóstico debe ser realizado por un médico después de realizar un examen de imagen (resonancia magnética o escáner) destacando la hernia de disco lumbar.
La ciática debe provenir de una hernia discal L4-L5 o L5-S1, con daño radicular de topografía concordante.
Si es cruralgia, la radiculalgia crural debe provenir de una hernia discal L2-L3 o L3-L4 o L4-L5, con afectación radicular de topografía concordante.
El trabajo en cuestión debe exponer normalmente el cuerpo a vibraciones de baja y media frecuencia. Por ejemplo, la utilización de vehículos todo terreno (cargadoras, excavadoras, etc.), maquinaria o equipo industrial (puente grúa, grúa de obra, etc.), o incluso la conducción de tractores de carretera o camiones monobloque.
Los pasos a seguir para que tu hernia de disco sea reconocida como enfermedad profesional
Primero, consulte a su médico. Es necesario tener un diagnóstico médico preciso y un paro laboral relacionado con esta patología.
Luego tiene 15 días para declarar su baja por enfermedad a la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM). Luego le enviarán un formulario para completar.
El CPAM decidirá en un plazo de tres o incluso seis meses si su patología no figura en el cuadro de enfermedades profesionales (hernia de disco cervical).
Si la hernia de disco se reconoce como una enfermedad profesional, el trabajador puede ser elegible para recibir beneficios del Seguro Social. Estos beneficios pueden cubrir gastos médicos, pérdida de ingresos relacionada con la incapacidad para trabajar y otros gastos relacionados con la afección.
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Anas Boukas( Fisioterapeuta, fisioterapeuta, consultor )
Mi nombre es Anas Boukas y soy fisioterapeuta. Mi misión ? Ayudar a las personas que sufren antes de que su dolor empeore y se vuelva crónico. También creo que un paciente educado aumenta enormemente sus posibilidades de recuperación. Por eso creé Grupo Salud para Todos, una red de sitios médicos, en asociación con varios profesionales de la salud.
